Menilik Penerapan Gaya Strategic Leadership di Perusahaan

    Di perusahaan bisa menerapkan gaya kepemimpinan apa saja yang memang akan memberikan hasil yang terbaik pada bisnis. Banyak yang merasa gaya kepemimpinan otoriter tidak baik karena hanya terpaku pada keputusan pemimpin saja dan membuat karyawan sulit untuk berkembang. Akan tetapi pada waktu tertentu, yaitu saat perlu memutuskan suatu hal perlu untuk menggunakan gaya kepemimpinan otoriter yang bisa mengambil keputusan dengan cepat. Gaya kepemimpinan yang banyak diterapkan di perusahaan yaitu strategic leadership yang bisa untuk membuat gaya untuk memimpin yang lebih efektif.

    Jenis gaya kepemimpinan yang strategis akan membuat hubungan yang baik antara pemimpin dan tim. Hal tersebut berdampak pada suasana di tempat kerja yang juga lebih menyenangkan dan juga bisa menciptakan untuk saling bersama meraih kesuksesan karena mempunyai kerja sama dengan baik. Untuk menerapkan gaya strategic leadership, pemimpin juga mempunyai peranan penting yang bisa membantu mendapatkan kesuksesan bagi perusahaan. Penerapan gaya kepemimpinan yang strategis bisa dilakukan dengan langkah berikut ini:

Mengidentifikasi Tujuan Jangka Panjang

     Langkah yang pertama bisa digunakan untuk membangun kepemimpinan yang strategis adalah bisa dengan mengidentifikasi visi dan tujuan jangka panjang yang dipunyai oleh bisnis. Setiap bisnis perlu untuk mempunyai arah yang ingin dituju, sehingga bisa mendapatkan strategis yang tepat untuk diputuskan. Oleh karena itulah penting sekali untuk bisa melakukan identifikasi terlebih dahulu pada visi yang dipunyai perusahaan.

    Dari visi dan misi yang dipunyai tersebut, maka pemimpin dapat membuat tujuan jangka panjang dan juga jangka pendek. Tujuan tersebut bisa menjadi acuan untuk membuat rencana yang strategis bisa diterapkan oleh perusahaan. Hal tersebut akan terlaksana ketika pemimpin yang sudah mempunyai pemahaman yang jelas akan visi dan misi perusahaan, sehingga bisa membuat tujuannya dengan lebih mudah.

Bangunlah Tim yang Kuat

    Cara selanjutnya yang bisa dilakukan oleh pemimpin untuk menerapkan gaya kepemimpinan yang strategis adalah dapat untuk membangun tim yang kuat. Tim mempunyai peranan yang penting dalam penerapan strategic leadership, karena pemimpin tidak akan bersifat otoriter tetapi juga melibatkan tim dalam berbagai keputusan yang akan dijalankan. Dukungan dari tim yang kuat merupakan hal penting untuk dilakukan.

    Tim bisa untuk mendapatkan delegasi kepemimpinan dari pemimpin, sehingga apabila memungkinkan tim yang kuat juga bisa untuk menopang dirinya sendiri. Gaya kepemimpinan yang strategis juga membuat tim yang berkembang karena mempunyai budaya kerja yang pembagiannya bisa membuat anggota tim diandalkan oleh pemimpin, sehingga membuatnya lebih berpengalaman. Cara untuk bisa membuat tim mempunyai gaya kepemimpinan yang strategis, maka penting juga mempunyai tim yang berkapasitas yang baik untuk mencapai hal tersebut.

Berkomunikasi dengan Efektif dengan Tim

    Hal selanjutnya yang bisa dilakukan oleh pemimpin mencapai gaya kepemimpinan yang strategis juga perlu memperhatikan mengenai kemampuan komunikasi yang dipunyai oleh pemimpin. Salah satu kriteria pemimpin adalah perlu mempunyai skill komunikasi yang baik dengan anggota timnya dan juga ke manajemen.

    Dengan mempunyai skill yang baik akan membuat komunikasi antar tim akan bisa berjalan dengan lancar, sehingga juga bisa menghindari salah paham hingga tidak ada konflik yang terjadi karena kesalahpahaman informasi yang diterima di tim. Hubungan kerja antara pemimpin, tim, dan juga manajemen juga akan dapat berjalan dengan baik.

Bisa Mengelola Risiko yang Datang

    Salah satu ciri keterampilan yang dipunyai oleh pemimpin adalah mempunyai kemampuan untuk bisa menghadapi tantangan dan juga menyelesaikan konflik dengan cepat. Dalam pelaksanaannya, maka tentunya akan ada risiko yang bisa dipunyai dan dihadapi oleh tim. Pemimpin bisa untuk mengelola risiko tersebut dengan lebih bijaksana sehingga efek yang dirasakan tidak akan merugikan tim yang besar. Pemimpin perlu mengambil keputusan yang tepat, sehingga akan bisa mengatasi risiko yang terjadi dengan efektif. Setelahnya, pemimpin juga perlu untuk mengevaluasi dampak dari risiko yang dihadapi sehingga bisa mencegahnya untuk tidak datang kembali di kemudian hari.

Mengukur Kinerja Perusahaan

    Penerapan dalam gaya kepemimpinan strategis juga dapat untuk memantau dan melakukan pengukuran akan kinerja organisasi yang dipunyai. Pemimpin perlu untuk memastikan bahwa tujuan panjang yang dipunyai akan bisa tercapai dengan baik. Oleh karena itulah perlu untuk menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat sehingga akan memberikan hasil yang efektif dan optimal bisa didapatkan.

    Menerapkan gaya strategic leadership merupakan hal yang perlu untuk dilakukan karena mempunyai banyak keuntungan yang bisa didapatkan. Gaya kepemimpinan yang strategis akan membuat tim yang lebih kuat dan juga membantu untuk mengelola risiko dengan lebih baik. Miliki gaya kepemimpinan yang strategi tersebut dengan mengikuti pelatihan leadership yang ada di Prasmul-ELI, sehingga bisa menerapkannya dalam perusahaan untuk menjadi pemimpin yang bisa diandalkan oleh tim yang Anda punyai.

    Sampai jumpa. Happy blogging!